Bei ARDURA Consulting liegt der Schlüssel zum Erfolg in den herausragenden Führungskräften, die unser Unternehmen leiten. Unsere Führungskräfte vereinen Leidenschaft, Erfahrung und Vision, um mit innovativen Ansätzen und strategischem Denken die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten. Jedes Mitglied des Führungsteams bringt sein einzigartiges Wissen und seine Perspektive in ARDURA ein und treibt gemeinsam unser Wachstum und unsere Exzellenz voran.
Wir stellen Ihnen die Schlüsselpersonen vor, die dafür sorgen, dass ARDURA Consulting immer wieder die Grenzen des Machbaren verschiebt und unseren Kunden die besten Lösungen bietet.
Führungsteam
Bartosz Ciepierski
Chief Executive Officer
Bartosz Ciepierski, Chief Executive Officer (CEO) von ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen IT und Staff Augmentation. Als CEO ist Bartosz Ciepierski verantwortlich für die Gestaltung der Unternehmensstrategie, das Management des Wachstums und den Aufbau der starken Position von ARDURA auf dem IT-Dienstleistungsmarkt. Sein visionärer Ansatz und seine Fähigkeit, sich an den sich dynamisch verändernden Technologiemarkt anzupassen, sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.
Bildung und berufliche Entwicklung
Bartosz verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz in der IT-Branche, den er durch seine langjährige Tätigkeit bei führenden Technologieunternehmen erworben hat. Sein beruflicher Werdegang umfasst eine Vielzahl von Funktionen, vom technischen Spezialisten bis hin zu Managementpositionen, die es ihm ermöglicht haben, ein umfassendes Wissen über den IT-Markt zu erwerben und seine Führungsqualitäten zu entwickeln. Kontinuierliches Lernen und das Verfolgen der neuesten Trends in den Bereichen Technologie und Management waren ein wesentlicher Bestandteil seiner beruflichen Entwicklung. Diese Kombination aus technischem Wissen und Führungskompetenz bildet eine solide Grundlage für seine Rolle als CEO bei ARDURA Consulting.
Management-Philosophie
Bartosz fördert eine Kultur der Innovation und Flexibilität bei ARDURA. Sein Managementansatz konzentriert sich auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern und spiegelt die Positionierung von ARDURA als Trusted Advisor in der IT-Branche wider.
Seine Arbeit wird von den Werten Innovation, Qualität und Kundenorientierung geleitet. Seine größte Motivation ist es, Lösungen zu schaffen, die einen echten Unterschied für den Erfolg der IT-Kunden von ARDURA machen.
Visionen für die Zukunft
Bartosz sieht flexible Modelle für die Bereitstellung von IT-Fachkräften, die Entwicklung spezieller Software und die Optimierung des IT-Ressourcenmanagements als wichtige Trends, die die Zukunft der Branche prägen werden. Als CEO von ARDURA Consulting ist er bestrebt, das Unternehmen als führenden Anbieter umfassender IT-Dienstleistungen auf den Märkten in Europa, dem Nahen Osten und Amerika zu positionieren.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Neben seinem arbeitsreichen Leben ist Bartosz ein leidenschaftlicher Autofan, der seine Liebe zu Innovationen und technischen Spitzenleistungen widerspiegelt. Er findet einen Ausgleich zwischen der dynamischen Geschäftswelt und seinem Privatleben, indem er sich am Strand entspannt. Diese Interessen ermöglichen es ihm nicht nur, sich von den täglichen beruflichen Herausforderungen zu erholen, sondern inspirieren ihn auch zu einer neuen Perspektive auf Management und Innovation bei ARDURA Consulting.
Als CEO von ARDURA Consulting kombiniert Bartosz Ciepierski seine fundierten Kenntnisse des IT-Marktes mit strategischen Managementfähigkeiten, um das Unternehmen erfolgreich zu einer Führungsposition bei der Bereitstellung innovativer IT-Lösungen und Personalverstärkungsdienste auf dem globalen Markt zu führen.
Łukasz Szymański
Chief Operating Officer, VP
Łukasz Szymański, Chief Operating Officer (COO) bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem reichen Erfahrungsschatz in der IT-Branche. Seine Hauptverantwortung liegt in der Überwachung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, der Optimierung von Betriebs- und IT-Prozessen und der Sicherstellung der finanziellen Stabilität und des langfristigen Wachstums der Organisation. Luke spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung von ARDURA Consulting.
Bildung und berufliche Entwicklung
Łukasz hat einen vielseitigen Hintergrund, der technisches Wissen mit Geschäftskompetenz verbindet. Er hat einen Abschluss in Informatik und erweiterte seine Qualifikationen durch ein Aufbaustudium in IT-Management und Finanzmanagement. Diese einzigartige Kombination von Wissen bietet eine solide Grundlage für seine Rolle bei ARDURA Consulting.
Seine Kompetenz wird durch ein Portfolio zahlreicher technischer Zertifizierungen in verschiedenen IT-Bereichen unterstrichen. Derzeit entwickelt er seine Fähigkeiten im Rahmen des CIMA-Programms weiter und vertieft seine Kenntnisse im Finanzmanagement.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Luke eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Sein Managementansatz basiert auf Integrität, der Qualität der gelieferten Lösungen und einem proaktiven Ansatz für Herausforderungen. Er legt Wert auf Transparenz und den Aufbau langfristiger, auf Vertrauen basierender Beziehungen.
Er lässt sich von dem Motto „Kontinuierliche Entwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg“ leiten, da er der Meinung ist, dass eine kontinuierliche Verbesserung für einen nachhaltigen Erfolg in der dynamischen Welt der Technologie unerlässlich ist.
Visionen für die Zukunft
Łukasz sieht die Prozessautomatisierung, den Aufstieg der KI, Cloud-Technologien und den Aufstieg von DevOps als wichtige Trends, die die Zukunft der IT-Branche prägen. Als COO von ARDURA Consulting will er das Unternehmen als wichtigen Partner für Unternehmen positionieren, die hochwertige Entwicklungsressourcen und maßgeschneiderte Software suchen.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Außerhalb seiner beruflichen Pflichten ist Luke leidenschaftlicher Radfahrer, der ihn Entschlossenheit, Ausdauer und Regelmäßigkeit lehrt. Diese Qualitäten bringt er in den beruflichen Bereich ein, was sich in seiner Effektivität bei der Verwaltung und Verfolgung der Ziele von ARDURA Consulting niederschlägt.
Bei ARDURA Consulting kombiniert Łukasz Szymanski fundiertes technisches Wissen mit Management- und Finanzkenntnissen, um die Geschäfte des Unternehmens effektiv zu führen und sein Wachstum als führender Anbieter innovativer IT-Lösungen und Entwicklungsdienstleistungen zu unterstützen. Seine Vision und sein Engagement sind der Schlüssel zur Gestaltung der Zukunft von ARDURA Consulting als ein Unternehmen, das aktiv zur Innovation in der IT-Branche beiträgt.
Marcin Godula
Chief Growth Officer, VP
Marcin Godula, VP ARDURA Consulting, ist ein Visionär mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche, spezialisiert auf die Bereiche Softwareentwicklung und Personalverstärkung. Seine Schlüsselrolle bei ARDURA konzentriert sich auf die Gestaltung der Wachstumsstrategie des Unternehmens, die Analyse von Markttrends und den Aufbau starker technischer Teams. Marcin nutzt sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrung, um Veränderungen in der Branche zu antizipieren und das Angebot des Unternehmens an die sich dynamisch entwickelnden Bedürfnisse seiner Kunden anzupassen.
Bildung und berufliche Entwicklung
Als Absolvent der Polnisch-Japanischen Akademie für Computertechnologie und der Warschauer Schule für Wirtschaft und Informationstechnologie verfügt Marcin über einen soliden technischen und wirtschaftlichen Hintergrund. Diese einzigartige Kombination aus technischem und wirtschaftlichem Wissen ist die Grundlage für seinen ganzheitlichen Ansatz im IT-Management.
Seine Kompetenz wird durch ein Portfolio renommierter Zertifizierungen, darunter ITIL Foundation und Prince2 Foundation, untermauert, was sich in einem effektiven Projekt- und Prozessmanagement bei ARDURA Consulting niederschlägt.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Marcin eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung. Sein Managementansatz basiert auf praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis der geschäftlichen Realitäten. Er ist regelmäßig in technische Projekte involviert, was es ihm ermöglicht, in engem Kontakt mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung zu bleiben.
Seine Arbeit wird von den Werten Partnerschaft, Integrität und Agilität geleitet. Er setzt mit Leidenschaft die Kaizen-Philosophie um und findet Gefallen an der kontinuierlichen Verbesserung der von ARDURA Consulting angebotenen Prozesse und Lösungen.
Visionen für die Zukunft
Marcin sieht die Entwicklung fortschrittlicher Technologien in der Softwareentwicklung und die Weiterentwicklung des Staff-Augmentation-Modells als Schlüsseltrends, die die Zukunft der IT-Branche bestimmen. Als VP von ARDURA Consulting ist er bestrebt, das Unternehmen als führenden Anbieter von hochkarätigen IT-Fachkräften und innovativen Softwarelösungen zu positionieren, die die komplexen Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Neben seinem geschäftigen Berufsleben ist Marcin ein aktiver Reiseliebhaber. Seine Leidenschaft für die Erkundung neuer Orte und Kulturen spiegelt sich in seiner Offenheit für unterschiedliche Perspektiven im Geschäftsleben wider, was seinen Ansatz für Management und Innovation bei ARDURA Consulting bereichert.
Durch die Kombination von fundierten technischen Kenntnissen mit Managementfähigkeiten und einem visionären Ansatz spielt Marcin Godula eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von ARDURA Consulting zu einem führenden Anbieter von fortschrittlichen IT-Lösungen und Personalverstärkungsdiensten. Seine Erfahrung und sein innovativer Ansatz sind die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens in der sich schnell verändernden Welt der Technologie.
Nela Bakłaj
Chief Recruitment Officer
Nela Bakłaj, Leiterin der Personalbeschaffung bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Fachkraft mit 10 Jahren Erfahrung in der IT-Personalbeschaffung. Ihre Hauptaufgaben sind die Verwaltung der gesamten Rekrutierungsprozesse in der Organisation, die Leitung des Rekrutierungsteams und die Optimierung der Aktivitäten zur Talentakquise. Nela arbeitet eng mit der Vertriebsabteilung zusammen, steht in Kontakt mit Personalvermittlungsagenturen und Jobbörsen und ist aktiv an der Auswahl von Kandidaten für IT-Positionen beteiligt.
Bildung und berufliche Entwicklung
Nela hat einen soliden Hintergrund in Personalmanagement und Wirtschaft. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in internationalen Wirtschaftsbeziehungen von der Wirtschaftsuniversität Poznan, gefolgt von einem Master-Abschluss in Personalmanagement von der Warsaw School of Economics. Diese Kombination aus wirtschaftlichem und personalwirtschaftlichem Wissen bietet eine hervorragende Grundlage für ihre Tätigkeit bei ARDURA Consulting.
Management-Philosophie
Bei ARDURA fördert Nela eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Professionalität. Ihr Ansatz für das Einstellungsmanagement basiert auf der Einhaltung hoher Standards, effektiver Kommunikation und der Nutzung der neuesten Trends in der Personalbranche. Sie legt großen Wert auf die Entwicklung ihres Teams und bietet Schulungen in IT, Verhandlungsführung und Soft Skills an.
Ihre Arbeit wird von den Werten Kommunikation, hohe Standards und Effizienz geleitet. Ihre größte Motivation ist der Erfolg bei der Personalbeschaffung, insbesondere bei schwer zu besetzenden Stellen, und eine gute Teamatmosphäre.
Visionen für die Zukunft
Nela sieht in der Implementierung von auf künstlicher Intelligenz basierenden Tools zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen einen wichtigen Trend, der die Zukunft der Branche prägt. Als Head of Recruitment bei ARDURA Consulting will sie die Aktivitäten des Unternehmens in Überseemärkten ausbauen und seine Sichtbarkeit in sozialen Medien und auf Branchenplattformen erhöhen.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Ihr Lebensmotto “Das Leben ist wie Fahrradfahren. Um das Gleichgewicht zu halten, muss man ständig in Bewegung sein” deutet darauf hin, dass sie sowohl in ihrem Berufs- als auch in ihrem Privatleben Wert auf Dynamik und ständige Weiterentwicklung legt.
Als Leiterin der Personalbeschaffung bei ARDURA Consulting kombiniert Nela Bakłaj ihre fundierten Kenntnisse des IT-Marktes mit ihren Fähigkeiten im Bereich Teammanagement und Personalbeschaffungsprozesse. Ihre Erfahrung und ihr innovativer Ansatz sind der Schlüssel zur erfolgreichen Talentakquise und zum Aufbau der starken Position von ARDURA auf dem wettbewerbsintensiven Markt für IT- und Personalverstärkungsdienste.
Marzena Domagała
Chief Administration Officer
Marzena Domagała, Direktorin für Verwaltung und Logistik bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Fachkraft mit über 8 Jahren Erfahrung in der Branche. Seit Januar 2021 hat sie eine Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens inne und konzentriert sich auf die Verwaltung administrativer und logistischer Prozesse, die Optimierung operativer Tätigkeiten und die Unterstützung strategischer Projekte. Ihre umfassende Erfahrung macht sie zu einem unschätzbaren Mitglied des ARDURA-Teams.
Bildung und berufliche Entwicklung
Marzena hat einen beeindruckenden Bildungshintergrund: Sie ist Absolventin der Polnisch-Japanischen Akademie für Computertechnologie. Sie vertiefte ihr Wissen während eines Postgraduiertenstudiums an der Leon-Koźmiński-Akademie und der Warschauer Wirtschaftshochschule und entwickelte ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsprozessmanagement. Diese einzigartige Kombination aus technischem und wirtschaftlichem Wissen bildet eine solide Grundlage für ihre Tätigkeit bei ARDURA Consulting.
Ihre Kompetenz wird durch eine Reihe renommierter Zertifizierungen bestätigt, darunter das ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management und das Accredited Data Protection Inspector Certificate, das im Rahmen des Prozessmanagements in einem IT-Unternehmen besonders wichtig ist.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Marzena eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Ihr Managementansatz basiert auf Professionalität, Zusammenarbeit und dem Streben nach Spitzenleistungen. Sie legt den Schwerpunkt auf die Optimierung von Prozessen und die Förderung von Innovationen, was sich direkt in organisatorischer Effizienz für das Unternehmen niederschlägt.
Ihre Arbeit wird von den Werten der Professionalität, der Zusammenarbeit und dem Streben nach Spitzenleistungen geleitet. Ihre größte Motivation ist es, moderne Verwaltungslösungen zu implementieren, die zur Effizienz von ARDURA Consulting beitragen.
Visionen für die Zukunft
Marzena sieht die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und die Förderung von Innovationen als Schlüsselelemente für die Entwicklung des Unternehmens. Als Direktorin für Verwaltung und Logistik bei ARDURA Consulting ist sie bestrebt, moderne Lösungen zu implementieren, die nicht nur die aktuellen Abläufe rationalisieren, sondern das Unternehmen auch auf zukünftige Herausforderungen im sich schnell verändernden IT-Sektor vorbereiten.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Neben ihren beruflichen Aufgaben hat Marzena ein aktives Interesse an modernen Technologien. Dieses Interesse erweitert nicht nur ihren Horizont, sondern beeinflusst auch direkt ihren innovativen Ansatz für die Organisationsentwicklung bei ARDURA Consulting.
Bei ARDURA Consulting kombiniert Marzena Domagała ihr Fachwissen in den Bereichen Verwaltung und Logistikmanagement mit einem tiefen Verständnis für die Besonderheiten der IT-Branche. Ihre Erfahrung bei der Rationalisierung von Logistikprozessen und der Implementierung moderner Verwaltungslösungen ist der Schlüssel zur Steigerung der betrieblichen Effizienz des Unternehmens. Ihre Vision und ihr Engagement tragen dazu bei, die Position von ARDURA Consulting als innovativer und effizienter IT-Dienstleister zu stärken.
Emilia Cąkała
Chief Accounting Officer
Emilia Cąkała, Hauptbuchhalterin bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Finanzfachfrau mit acht Jahren Erfahrung in der IT-Branche. Zu ihren Hauptaufgaben im Unternehmen gehören die Überwachung der Buchhaltungsabteilung, die Verwaltung der Finanzprozesse und die Optimierung der Finanzkontrollen in einem dynamischen IT- und Personalverstärkungsdienstleistungsumfeld.
Bildung und berufliche Entwicklung
Emilia verfügt über einen soliden Hintergrund im Finanzwesen, da sie einen Abschluss in Finanz- und Rechnungswesen und einen Postgraduiertenabschluss als Finanzcontrollerin hat. Diese Kombination aus theoretischem und praktischem Wissen ermöglicht es ihr, die Finanzen in einem innovativen IT-Umfeld effektiv zu verwalten.
Ihre Kompetenz wird durch eine Reihe von Fachzertifikaten belegt, darunter ein Hauptbuchhalterzertifikat und Zertifikate in den Bereichen Personalwesen und Lohnbuchhaltung, was im Zusammenhang mit der Verwaltung der Finanzen eines auf Personalverstärkung spezialisierten Unternehmens besonders wichtig ist.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Emilia einen datengesteuerten Ansatz und finanzielle Innovation. Ihre Managementphilosophie konzentriert sich auf den Einsatz moderner Analysetools zur Optimierung von Finanzprozessen und zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen im IT-Sektor.
Ihre Arbeit wird von den Werten Transparenz, Integrität und Verantwortung geleitet. Ihr Engagement und ihre Liebe zum Detail schlagen sich in einer qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung und einer effektiven Unterstützung anderer Abteilungen von ARDURA Consulting nieder.
Visionen für die Zukunft
Emilia sieht die Automatisierung von Buchhaltungsprozessen und den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Finanzanalyse als Schlüsseltrends, die das Finanzmanagement im IT-Sektor revolutionieren werden. Als Chief Accountant von ARDURA Consulting möchte sie die Buchhaltungsabteilung in einen strategischen Geschäftspartner umwandeln, der die Entwicklung und Innovation in den Bereichen IT und Staff Augmentation Services aktiv unterstützt.
Außerbetriebliche Tätigkeit
Neben ihren beruflichen Aufgaben ist Emilia eine leidenschaftliche Läuferin, die es ihr nicht nur ermöglicht, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, sondern auch Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Arbeit wichtig sind, wie Ausdauer und die Fähigkeit, sich Herausforderungen zu stellen. Ihr Motto „Genauigkeit, Geduld und das Verfolgen eines bestimmten Ziels“ spiegelt ihre Einstellung zu ihrem beruflichen und privaten Leben wider.
Bei ARDURA Consulting kombiniert Emilia Cąkała ihr Finanzfachwissen mit einem tiefgreifenden Verständnis der Besonderheiten der IT- und Personalvermittlungsbranche, was es ihr ermöglicht, die Finanzen des Unternehmens effektiv zu verwalten und sein dynamisches Wachstum zu unterstützen. Ihre Vision, moderne Finanzinstrumente einzuführen, und ihr Bestreben, Prozesse kontinuierlich zu optimieren, sind der Schlüssel dazu, dass ARDURA Consulting auf dem dynamischen IT-Dienstleistungsmarkt wettbewerbsfähig bleibt.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
Die Führungskräfte von ARDURA Consulting sind das Herz des Unternehmens und inspirieren uns, ständig nach neuen Möglichkeiten und Lösungen zu suchen. Durch ihre Vision, Entschlossenheit und Führungsstärke verschieben wir weiterhin die Grenzen, schaffen Werte für unsere Kunden und eröffnen neue Wege zum Erfolg.
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