Bei ARDURA Consulting liegt der Schlüssel zu unserem Erfolg in den außergewöhnlichen Führungskräften, die unser Unternehmen leiten. Unsere Führungskräfte vereinen Leidenschaft, Erfahrung und Vision und gestalten die Zukunft des Staff Augmentation durch innovative Ansätze und strategisches Denken. Jedes Mitglied des Führungsteams bringt sein einzigartiges Fachwissen und seine Perspektiven in ARDURA ein und treibt so gemeinsam unser Wachstum und unsere Spitzenleistungen voran.
Wir stellen Ihnen die Schlüsselfiguren vor, die ARDURA Consulting zu einem Unternehmen machen, das ständig die Grenzen des Möglichen erweitert und seinen Kunden die besten Lösungen bietet.
Führungsteam
Bartosz Ciepierski
Chief Executive Officer
Bartosz Ciepierski, Chief Executive Officer (CEO) von ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen IT und Staff Augmentation. Als CEO ist Bartosz Ciepierski für die Gestaltung der Unternehmensstrategie, das Management des Wachstums und den Aufbau der starken Position von ARDURA auf dem IT-Dienstleistungsmarkt verantwortlich. Sein visionärer Ansatz und seine Fähigkeit, sich an den sich dynamisch verändernden Technologiemarkt anzupassen, sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Bartosz verfügt über einen reichen Erfahrungsschatz in der IT-Branche, den er durch seine langjährige Tätigkeit bei führenden Technologieunternehmen erworben hat. Sein beruflicher Werdegang umfasst eine Vielzahl von Funktionen, vom technischen Spezialisten bis hin zu Managementpositionen, die es ihm ermöglicht haben, ein umfassendes Wissen über den IT-Markt zu erwerben und seine Führungsqualitäten zu entwickeln. Kontinuierliches Lernen und das Verfolgen der neuesten Trends in den Bereichen Technologie und Management waren ein wesentlicher Bestandteil seiner beruflichen Entwicklung. Diese Kombination aus technischem Wissen und Führungskompetenz bildet eine solide Grundlage für seine Rolle als CEO bei ARDURA Consulting.
Management-Philosophie
Bartosz fördert eine Kultur der Innovation und Flexibilität bei ARDURA. Sein Managementansatz konzentriert sich auf den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern und spiegelt die Positionierung von ARDURA als Trusted Advisor in der IT-Branche wider.
Seine Arbeit wird von den Werten Innovation, Qualität und Kundenorientierung geleitet. Seine größte Motivation ist es, Lösungen zu schaffen, die einen echten Unterschied für den Erfolg der IT-Kunden von ARDURA machen.
Vision der Zukunft
Bartosz sieht flexible Modelle für die Bereitstellung von IT-Fachkräften, die Entwicklung spezieller Software und die Optimierung des IT-Ressourcenmanagements als wichtige Trends, die die Zukunft der Branche prägen werden. Als CEO von ARDURA Consulting ist er bestrebt, das Unternehmen als führenden Anbieter umfassender IT-Dienstleistungen auf dem europäischen, dem nahöstlichen und dem amerikanischen Markt zu positionieren.
Außerhalb der Arbeit
Neben seinem intensiven Berufsleben ist Bartosz ein leidenschaftlicher Automobil-Enthusiast, was seine Vorliebe für Innovation und technische Exzellenz widerspiegelt. Die Balance zwischen der dynamischen Geschäftswelt und seinem Privatleben findet er, indem er sich am Strand entspannt. Diese Interessen ermöglichen es ihm nicht nur, vom beruflichen Alltag abzuschalten, sondern inspirieren ihn auch zu frischen Perspektiven auf Management und Innovation bei ARDURA Consulting.
Als CEO von ARDURA Consulting kombiniert Bartosz Ciepierski seine fundierten Kenntnisse des IT-Marktes mit strategischen Managementfähigkeiten, um das Unternehmen erfolgreich zu einer Führungsposition bei der Bereitstellung innovativer IT-Lösungen und Personalverstärkungsdienste auf dem globalen Markt zu führen.
Łukasz Szymański
Chief Operating Officer, VP
Łukasz Szymański, Chief Operating Officer (COO) bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem reichen Erfahrungsschatz in der IT-Branche. Seine Hauptverantwortung liegt in der Überwachung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens, der Optimierung von Betriebs- und IT-Prozessen und der Gewährleistung der finanziellen Stabilität und des langfristigen Wachstums der Organisation. Luke spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung von ARDURA Consulting.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Łukasz hat einen vielseitigen Hintergrund, der technisches Wissen mit Geschäftskompetenz verbindet. Er hat einen Abschluss in Informatik und erweiterte seine Qualifikationen durch ein Aufbaustudium in IT-Management und Finanzmanagement. Diese einzigartige Kombination von Wissen bietet eine solide Grundlage für seine Rolle bei ARDURA Consulting.
Seine Kompetenz wird durch ein Portfolio zahlreicher technischer Zertifizierungen in verschiedenen IT-Bereichen unterstrichen. Derzeit entwickelt er seine Fähigkeiten im Rahmen des CIMA-Programms weiter und vertieft seine Kenntnisse im Finanzmanagement.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Luke eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Sein Managementansatz basiert auf Integrität, der Qualität der gelieferten Lösungen und einem proaktiven Ansatz für Herausforderungen. Er legt Wert auf Transparenz und den Aufbau langfristiger, auf Vertrauen basierender Beziehungen.
Er lässt sich von dem Motto „Kontinuierliche Entwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg“ leiten, da er der Meinung ist, dass eine kontinuierliche Verbesserung für einen nachhaltigen Erfolg in der dynamischen Welt der Technologie unerlässlich ist.
Vision der Zukunft
Łukasz sieht die Prozessautomatisierung, den Aufstieg von KI, Cloud-Technologien und den Aufstieg von DevOps als wichtige Trends, die die Zukunft der IT-Branche prägen. Als COO von ARDURA Consulting ist er bestrebt, das Unternehmen als wichtigen Partner für Unternehmen zu positionieren, die auf der Suche nach hochwertigen Entwicklungsressourcen und maßgeschneiderter Software sind.
Außerhalb der Arbeit
Außerhalb seiner beruflichen Pflichten ist Luke leidenschaftlicher Radfahrer, der ihn Entschlossenheit, Ausdauer und Regelmäßigkeit lehrt. Diese Qualitäten bringt er in den beruflichen Bereich ein, was sich in seiner Effektivität bei der Verwaltung und Verfolgung der Ziele von ARDURA Consulting niederschlägt.
Bei ARDURA Consulting kombiniert Lukasz Szymanski fundiertes technisches Wissen mit Management- und Finanzkenntnissen, um die Geschäfte des Unternehmens effektiv zu führen und sein Wachstum als führender Anbieter innovativer IT-Lösungen und Entwicklungsdienstleistungen zu unterstützen. Seine Vision und sein Engagement sind der Schlüssel zur Gestaltung der Zukunft von ARDURA Consulting als ein Unternehmen, das aktiv zur Innovation in der IT-Branche beiträgt.
Marcin Godula
Chief Growth Officer, VP
Marcin Godula, VP ARDURA Consulting, ist ein Visionär mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche, spezialisiert auf die Bereiche Softwareentwicklung und Personalverstärkung. Seine Schlüsselrolle bei ARDURA konzentriert sich auf die Gestaltung der Wachstumsstrategie des Unternehmens, die Analyse von Markttrends und den Aufbau starker technischer Teams. Marcin nutzt sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrung, um Veränderungen in der Branche zu antizipieren und das Angebot des Unternehmens an die sich dynamisch entwickelnden Bedürfnisse seiner Kunden anzupassen.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Als Absolvent der Polnisch-Japanischen Akademie für Computertechnologie und der Warschauer Schule für Wirtschaft und Informationstechnologie verfügt Marcin über einen soliden technischen und wirtschaftlichen Hintergrund. Diese einzigartige Kombination aus technischem und wirtschaftlichem Wissen ist die Grundlage für seinen ganzheitlichen Ansatz im IT-Management.
Seine Kompetenz wird durch ein Portfolio renommierter Zertifizierungen, darunter ITIL Foundation und Prince2 Foundation, untermauert, was sich in einem effektiven Projekt- und Prozessmanagement bei ARDURA Consulting niederschlägt.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Marcin eine Kultur der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung. Sein Managementansatz basiert auf praktischer Erfahrung und einem tiefen Verständnis der geschäftlichen Realitäten. Er ist regelmäßig in technische Projekte involviert, was es ihm ermöglicht, in engem Kontakt mit den neuesten Trends in der Softwareentwicklung zu bleiben.
Seine Arbeit wird von den Werten Partnerschaft, Integrität und Agilität geleitet. Er setzt mit Leidenschaft die Kaizen-Philosophie um und findet Gefallen an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und der von ARDURA Consulting angebotenen Lösungen.
Vision der Zukunft
Martin sieht die Entwicklung fortschrittlicher Technologien in der Softwareentwicklung und die Weiterentwicklung des Staff-Augmentation-Modells als Schlüsseltrends, die die Zukunft der IT-Branche bestimmen. Als VP von ARDURA Consulting ist er bestrebt, das Unternehmen als führenden Anbieter von hochkarätigen IT-Fachkräften und innovativen Softwarelösungen zu positionieren, die die komplexen Herausforderungen der digitalen Transformation bewältigen.
Außerhalb der Arbeit
Neben seinem ausgefüllten Berufsleben ist Marcin ein aktiver Reiseliebhaber. Seine Leidenschaft für die Erkundung neuer Orte und Kulturen spiegelt sich in seiner Offenheit für unterschiedliche Perspektiven im Geschäftsleben wider, was seinen Ansatz für Management und Innovation bei ARDURA Consulting bereichert.
Durch die Kombination von fundierten technischen Kenntnissen mit Managementfähigkeiten und einem visionären Ansatz spielt Marcin Godula eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von ARDURA Consulting zu einem führenden Anbieter von fortschrittlichen IT-Lösungen und Personalverstärkungsdiensten. Seine Erfahrung und sein innovativer Ansatz sind die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens in der sich schnell verändernden Welt der Technologie.
Nela Bakłaj
Chief Recruitment Officer
Nela Bakłaj, Leiterin der Personalbeschaffung bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Fachkraft mit 10 Jahren Erfahrung in der IT-Personalbeschaffung. Ihre Hauptaufgaben sind die Verwaltung der gesamten Rekrutierungsprozesse in der Organisation, die Leitung des Rekrutierungsteams und die Optimierung der Aktivitäten zur Talentakquise. Nela arbeitet eng mit der Vertriebsabteilung zusammen, steht in Kontakt mit Personalvermittlungsagenturen und Jobbörsen und ist aktiv an der Auswahl von Kandidaten für IT-Positionen beteiligt.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Nela hat einen soliden Hintergrund in Personalmanagement und Wirtschaft. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in internationalen Wirtschaftsbeziehungen von der Wirtschaftsuniversität Poznań und einen Master-Abschluss in Human Resource Management von der Warsaw School of Economics. Diese Kombination aus wirtschaftlichem und personalwirtschaftlichem Wissen bietet eine hervorragende Grundlage für ihre Tätigkeit bei ARDURA Consulting.
Management-Philosophie
Bei ARDURA fördert Nela eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Professionalität. Ihr Ansatz für das Einstellungsmanagement basiert auf der Einhaltung hoher Standards, effektiver Kommunikation und der Nutzung der neuesten Trends in der Personalbranche. Sie legt großen Wert auf die Entwicklung ihres Teams und bietet Schulungen in IT, Verhandlungsführung und Soft Skills an.
Ihre Arbeit wird von Werten wie Kommunikation, Einhaltung hoher Standards und Effizienz geleitet. Ihre größte Motivation ist der Erfolg bei der Personalbeschaffung, insbesondere bei schwer zu besetzenden Stellen, und eine gute Teamatmosphäre.
Vision der Zukunft
Nela sieht in der Implementierung von auf künstlicher Intelligenz basierenden Tools zur Automatisierung von Rekrutierungsprozessen einen wichtigen Trend, der die Zukunft der Branche prägt. Als Head of Recruitment bei ARDURA Consulting will sie die Aktivitäten des Unternehmens in Überseemärkten ausbauen und seine Sichtbarkeit in sozialen Medien und auf Branchenplattformen erhöhen.
Außerhalb der Arbeit
Ihr Lebensmotto „Das Leben ist wie Fahrradfahren. Um das Gleichgewicht zu halten, muss man in ständiger Bewegung sein“ zeigt, dass sie Dynamik und kontinuierliche Entwicklung sowohl in ihrem beruflichen als auch in ihrem privaten Leben schätzt.
Als Leiterin der Personalbeschaffung bei ARDURA Consulting kombiniert Nela Bakłaj ihre fundierten Kenntnisse des IT-Marktes mit ihren Fähigkeiten im Bereich der Teamleitung und der Personalbeschaffungsprozesse. Ihre Erfahrung und ihr innovativer Ansatz sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Talentakquise und den Aufbau der starken Position von ARDURA auf dem wettbewerbsintensiven IT- und Personalverstärkungsmarkt.
Marzena Domagała
Chief Administration Officer
Marzena Domagała, Direktorin für Verwaltung und Logistik bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Fachkraft mit über 8 Jahren Erfahrung in der Branche. Seit Januar 2021 hat sie eine Schlüsselrolle innerhalb des Unternehmens inne und konzentriert sich auf die Verwaltung administrativer und logistischer Prozesse, die Optimierung operativer Tätigkeiten und die Unterstützung strategischer Projekte. Ihre umfassende Erfahrung macht sie zu einem unschätzbaren Mitglied des ARDURA-Teams.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Marzena hat einen beeindruckenden Bildungshintergrund: Sie ist Absolventin der Polnisch-Japanischen Akademie für Computertechnologie. Sie vertiefte ihr Wissen während eines Postgraduiertenstudiums an der Leon-Koźmiński-Akademie und der Warschauer Wirtschaftshochschule und entwickelte ihre Fähigkeiten im Bereich Geschäftsprozessmanagement. Diese einzigartige Kombination aus technischem und wirtschaftlichem Wissen bildet eine solide Grundlage für ihre Tätigkeit bei ARDURA Consulting.
Ihre Kompetenz wird durch eine Reihe angesehener Zertifizierungen bestätigt, darunter das ITIL® Foundation Certificate in IT Service Management und das Accredited Data Protection Inspector Certificate, das im Zusammenhang mit dem Prozessmanagement in einem IT-Unternehmen besonders relevant ist.
Management-Philosophie
kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Ihr Managementansatz basiert auf Professionalität, Zusammenarbeit und dem Streben nach Spitzenleistungen. Sie legt den Schwerpunkt auf die Optimierung von Prozessen und die Förderung von Innovationen, was sich direkt in organisatorischer Effizienz für das Unternehmen niederschlägt.
Ihre Arbeit wird von Werten wie Professionalität, Zusammenarbeit und dem Streben nach Spitzenleistungen geleitet. Ihre größte Motivation ist es, moderne Verwaltungslösungen zu implementieren, die zur Effizienz von ARDURA Consulting beitragen.
Vision der Zukunft
Marzena sieht die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und die Förderung von Innovationen als Schlüsselelemente für die Entwicklung des Unternehmens. Als Direktorin für Verwaltung und Logistik bei ARDURA Consulting ist sie bestrebt, moderne Lösungen zu implementieren, die nicht nur die aktuellen Abläufe rationalisieren, sondern das Unternehmen auch auf zukünftige Herausforderungen im sich schnell verändernden IT-Sektor vorbereiten.
Außerhalb der Arbeit
Neben ihren beruflichen Aufgaben hat Marzena ein aktives Interesse an modernen Technologien. Dieses Interesse erweitert nicht nur ihren Horizont, sondern beeinflusst auch direkt ihren innovativen Ansatz für die Organisationsentwicklung bei ARDURA Consulting.
Bei ARDURA Consulting verbindet Marzena Domagała ihre Expertise im Verwaltungs- und Logistikmanagement mit einem tiefen Verständnis der Besonderheiten der IT-Branche. Ihre Erfahrung in der Optimierung logistischer Prozesse und der Implementierung moderner Verwaltungslösungen ist entscheidend für die Steigerung der operativen Effizienz des Unternehmens. Ihre Vision und ihr Engagement tragen dazu bei, die Position von ARDURA Consulting als innovativer und effizienter IT-Dienstleister zu stärken.
Emilia Cąkała
Chief Accounting Officer
Emilia Cąkała, die Hauptbuchhalterin bei ARDURA Consulting, ist eine erfahrene Finanzspezialistin mit 8 Jahren Erfahrung in der IT-Branche. Ihre Schlüsselrolle im Unternehmen umfasst die Überwachung der Buchhaltungsabteilung, die Verwaltung von Finanzprozessen und die Optimierung der Finanzkontrolle in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld von IT-Dienstleistungen und Staff Augmentation.
Ausbildung und berufliche Entwicklung
Emilia verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Finanzen; sie ist Absolventin des Studiengangs Finanzen und Rechnungswesen sowie des Aufbaustudiums zur Finanzcontrollerin. Diese Kombination aus theoretischem und praktischem Wissen ermöglicht es ihr, Finanzen in einem innovativen IT-Umfeld effektiv zu verwalten.
Ihre Kompetenzen werden durch eine Reihe spezialisierter Zertifikate bestätigt, darunter das Zertifikat als Hauptbuchhalterin sowie Zertifikate in den Bereichen Personalwesen und Gehaltsabrechnung, was besonders wichtig ist im Kontext der Finanzverwaltung eines auf Staff Augmentation spezialisierten Unternehmens.
Management-Philosophie
Bei ARDURA Consulting fördert Emilia einen datengetriebenen Ansatz und Finanzinnovationen. Ihre Managementphilosophie konzentriert sich auf die Nutzung moderner Analysetools zur Optimierung von Finanzprozessen und zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen im IT-Sektor.
Bei ihrer Arbeit leitet sie sich von Werten wie Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortung leiten. Ihr Engagement und ihre Liebe zum Detail spiegeln sich in der hohen Qualität des Finanzreportings und der effektiven Unterstützung für andere Abteilungen von ARDURA Consulting wider.
Vision der Zukunft
Emilia postrzega automatyzację procesów księgowych i wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizie finansowej jako kluczowe trendy, które zrewolucjonizują zarządzanie finansami w sektorze IT. Jako Główna Księgowa ARDURA Consulting, dąży do przekształcenia działu księgowości w strategicznego partnera biznesowego, który aktywnie wspiera rozwój i innowacje w obszarze usług IT i Staff Augmentation.
Außerhalb der Arbeit
Abseits ihrer beruflichen Pflichten ist Emilia eine begeisterte Läuferin, was ihr nicht nur hilft, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu halten, sondern auch wichtige Fähigkeiten für ihre Arbeit, wie Ausdauer und die Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, entwickelt. Ihr Motto „Genauigkeit, Geduld und das Streben nach dem gesetzten Ziel“ spiegelt ihre Herangehensweise sowohl im Berufs- als auch im Privatleben wider.
Bei ARDURA Consulting verbindet Emilia Cąkała ihre Finanzexpertise mit einem tiefen Verständnis der Besonderheiten der IT- und Staff-Augmentation-Branche, was ihr eine effektive Finanzverwaltung des Unternehmens und die Unterstützung dessen dynamischen Wachstums ermöglicht. Ihre Vision der Implementierung moderner Finanztools und ihr Streben nach kontinuierlicher Prozessoptimierung sind entscheidend für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit von ARDURA Consulting auf dem dynamischen Markt für IT-Dienstleistungen.
Bei ARDURA Consulting ist unsere Führung das Herzstück des Unternehmens, das uns dazu inspiriert, kontinuierlich nach neuen Möglichkeiten und Lösungen zu suchen. Dank ihrer Vision, Entschlossenheit und Führung erweitern wir stetig Grenzen, schaffen Werte für unsere Kunden und eröffnen neue Wege zum Erfolg.
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